北京事业单位养老并轨方案公布:个人缴费8%

北京事业单位养老并轨方案公布:个人缴费8%
本月是各地机关事业单位养老金并轨计划发布的大限。21日,最新一期政府公报发布了《北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革施行计划》,计划清晰,养老保险个人缴费的份额为自己缴费薪酬基数的8%。方法自 2014年10月1日起施行。保证薪酬不下降2015年1月国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决议》,并从2014年10月1日起施行。依照国务院工作部署,在本年年底之前,各省级区域都应当出台施行计划。养老并轨事关近4000万机关事业单位人员切身利益,也被解读为打破铁饭碗。北京市人力社保局副局长张祖德本年7月承受采访时曾表明,因为机关事业单位薪酬调整和养老保险并轨同步施行,或许一部分集体会呈现增不抵缴。为防止这种状况,市人力社保局请示人社部和财政部,拟定了北京市的解决方法,保证每一名工作人员薪酬不下降,一起略有进步。个人缴费为薪酬基数8%昨日正式发表的计划则清晰指出,实施社会统筹与个人账户相结合的根本养老保险制度。根本养老保险费由单位和个人一起担负。单位缴费的份额为参与机关事业单位养老保险工作人员个人缴费薪酬基数之和的20%,个人缴费的份额为自己缴费薪酬基数的8%,由单位代扣。个人薪酬超越本市上年度员工平均薪酬300%以上的部分,不计入个人缴费薪酬基数,不作为计发根本养老金的基数;低于本市上年度员工平均薪酬60%的,按本市上年度员工平均薪酬的60%核算个人缴费薪酬基数。机关工作人员的个人缴费薪酬基数包含:自己上年度薪酬收入中的根本薪酬,国家统一的补助补助,标准后的补助补助,年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费薪酬基数包含:自己上年度薪酬收入中的根本薪酬,国家统一的补助补助,绩效薪酬。机关事业单位工作人员按自己缴费薪酬基数的8%树立根本养老保险个人账户,悉数由个人缴费构成。个人账户贮存额只能用于养老,不得提早支取。 上一页 1 2 下一页 阅览全文

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